电气系与湘电股份电机事业部召开“电机班”订单培养研讨会

      首先，赵主任向与会者介绍了 “电机班”工作进展情况，特别是就订单班的课程设置、人才培养方案等方面进行阐述。接下来，电机事业部办公室主任黄鹤强调了湘电股份公司以及电机事业部均对“电机班”的开办高度重视，公司把订单班培养的学生看成是企业人力资源储备的重要来源。黄主任并就如何使订单班学生更快的适应企业，更好的融入湘电谈了以下几点建议：一、安排两周时间，让企业内训师对学员进行企业文化课程培训。让订单班学员对电机事业部概况、公司文化、质量文化、安全生产、职业道德等有一个系统全面的了解。二、在学校设置专门的教室，并对教室进行有针对性的装饰，将企业文化引入课堂，营造“电机班”特有的企业定单人才培养氛围。三、给订单班学员配发工作服及工作牌，让学员以企业员工的姿态投入学习，增强对企业的认同感。四、给每位参加顶岗实习的订单班学员每月发放600元的生活补助，体现事业部对订单班学员的人文关怀。通过对“电机班”亮点过程的打造，实现企校合作人才培养的目标，最终搭建企业、学校、学员三赢平台。

      电机事业部刘湘虎指出，为了让学生增强学习兴趣和明确授课重点，应该处理好差异化教学的问题。通过针对性教学，来缩短学习理论内容与岗位需求的距离。车间主任胡浩指出，对于订单班学员的培养可以采用“一对一”师傅带徒弟的模式，每周定期对工作进行讲评和学员交流。

      秦院长最后总结发言，他首先对湘电股份电机事业部的领导高度重视订单班人才培养表示感谢。接着，他指出：希望通过把此次“电机班”订单培养做好做实，打造精品教学品牌；今后以“电机班”为契机，加强校企间的交流与合作。订单培养人才是高职教育的趋势，既能为企业培养更多的优秀人才，又能为学院的人才培养探索出新路。